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人力资源中最常见的7张报表

以下是人力资源中最常见的7张报表。

人员结构分析

从部门、工龄、性别总体的分析整个员工的分布

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人力资源中最常见的7张报表。新增员工分析

人力资源中最常见的7张报表。从学历和来源分析新增员工

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人力资源中最常见的7张报表。人力资源中最常见的7张报表。人员离职分析

从原因和趋势分析

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部门层级

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学历层级

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工龄层级

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性别层级

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