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关于开展2015年省有突出贡献中青年专家推荐选拔

关于开展2015年省有突出贡献中青年专家推荐选拔工作的通知

关于开展2015年省有突出贡献中青年专家推荐选拔工作的通知。文章出处:作者:发布时间:2015-09-22

各学院:

根据省人事厅《关于开展2015年省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员推荐选拔工作的通知》(鄂人社函 [2015]475号)文件精神,为了进一步加快我校高层次人才队伍建设,今年继续在我校开展湖北省有突出贡献中青年专家(以下简称省突贡专家)的选拔推荐工作。现将选拔推荐工作有关事宜通知如下:

一、选拔数量及范围对象

今年我省将选拔50名省突专家和100名省贴人员,选拔范围涵盖省内所有企事业单位,对象为在省内各行业从事专业技术、管理工作做出突出贡献的专业技术人员。担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员,原则上不列为选拔对象。

省人社厅下达我校省突专家选拔推荐指标参考数为1个。各学院上报省突专家推荐指标控制数为1个。

二、选拔原则

1、公开、公平、竞争、择优原则,即政策公开,指标公开,条件公开,程序公开,结果公示,实现公平竞争,择优选拔。

2、德才兼备、注重实绩、优中选优原则,即以社会实际贡献和专业技术水平为依据,从严掌握,优中选优。

3、坚持为教学科研服务的原则。要优先推荐在教学科研一线岗位上做出重要贡献和取得突出业绩的中青年专业技术人员。

关于开展2015年省有突出贡献中青年专家推荐选拔工作的通知。三、、选拔推荐条件

具体推荐条件按照鄂办发〔2001〕55号文件规定执行。推荐人选必须具有高级专业技术职务,省突专家年龄不超过55周岁,并以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据,其业绩、成果和贡献应取得同行专家的认可。

四、选拔推荐程序

1、个人申报。“双兼挑”人员归口到各学院申报;

2、各相关系或教研室提名;

3、各学院审核推荐,上报人事处;

4、人事处将学院上报专家推荐材料进行公开展示;

关于开展2015年省有突出贡献中青年专家推荐选拔工作的通知。5、学校组织专家评审;

6、经校领导审定、公示后上报省人事厅。

五、工作要求

请各单位务必于2015年9月24日上午11时前将被推荐对象名单及其“专家情况登记表”、“专家事迹材料”、“同行专家推荐材料”和“附件材料”报人事处高层次人才工作办公室。联系人:吕建兵 甘艳,联系电话:59750186。

希望各学院把专家选拔工作同实施“人才强校”战略、加强教师队伍建设紧密结合起来,积极创造优秀人才脱颖而出的机制和环境,更好地发挥各类高级专家在我校发展与建设中的重要作用,进一步促进我校高层次人才队伍的建设。

特此通知。

附件一:选拔推荐材料要求

附件二:各类专家选拔推荐条件

附件三:专家情况登记表

湖北工业大学人事处

2015年9月21日

附件一:

选拔推荐材料要求

一、专家情况登记表(见附件三,请在校园网上下载)

专家情况登记表是专家推荐申报的重要基础工作之一,要严格按要求填写。现对表中“突出贡献事迹”栏的具体填写作出以下规范要求:

1、内容填写要求

字数不能超过112个字,文字要精练,以写实为主,慎用形容词、虚词,要突出人选的专业技术水平、科技含量和贡献,保证事迹的真实性,严肃性。

2、基本结构和填写顺序

根据人选对象的不同,分别按以下几种基本结构和顺序填写。

对获有国家、省级各类奖励者,按以下结构和顺序填写:

获奖成果名称+获奖年份+获奖级别(国家、XX省、XX部)+奖项名称+奖项等级+排名+其它奖励+重要论著+其他贡献和事迹。

对学科领域奠基人或带头人按以下基本格式填写:

学术名称+奠基人或带头人+学科建设情况,在国际、国内、省内地位+培养人才情况+对学科事业发展做出的主要贡献。

对在工农业生产一线、教育、卫生、推广应用等领域及非国有经济成份中,埋头苦干,无私奉献,做出突出成就,受到政府、群众和社会公认者,按以下格式填写:

突击贡献、事迹名称+主要社会、经济效益+其它

对职业体育教练员,按以下格式填写:

所执训运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯获金、银、铜牌名称或亚运会金牌名称+执训时间。

二、专家事迹材料

要围绕所申报的专家类别,重点突出专业水平,主要贡献,以写实为主,实事求是。

三、同行专家推荐意见

所推荐人选必须要有两名以上同行专家推荐意见。

四、附件材料——证明材料复印件及照片

包括:身份证复印件, 职称证书复印件,获奖证书复印件,⑷三大检索收录证明材料复印件,代表论著、论文前三页复印件,大两寸照片一张。(以上复印材料不退还,请自留底。)

附件二:

各类专家选拔推荐条件(鄂办发[2001]55号摘要)

一、湖北省有突出贡献中青年专家的选拔的条件

必须热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,模范履行岗位职责,具有高级专业技术职务,在职且年龄一般不超过55周岁,并应具备下列条件之一:

l、近5年获一项以上国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖以上的主要完成者;或者一项以上省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、科学技术成果推广奖一等奖以上的主要完成者;或者一项以上省科学技术突出贡献奖的获奖者;或者一项以上国家发明专利、实用新型专利,并已取得显著经济效益的主要完成者;或者在SCI、EI、ISTP等国际著名检索刊物上被收录论文5篇及以上者。若同一项目重复授奖,只计最高奖励。

2、近5年获一项以上省级社会科学优秀成果奖一等奖以上的主要完成者;或者经相关法定机构评价,在社会科学研究方面,学术造诣高,其研究成果有创见性、开拓性,对发展新兴学科,发展专业基础有突出贡献,并获得重大社会效益者。

3、国家“新世纪百千万人才工程”重点培养对象及湖北省“新世纪高层次人才工程”第一、二层次人选,且被确定为新学科的创始人或本学科的学术带头人,并对学科建设、人才培养、事业发展做出了重要贡献者。

4、在科学技术创新和科技成果转化,特别是高新技术研究开发及产业化方面,主持承担国家和省重大科技攻关项目,经相关法定机构组织评价为有重大发明创造或重大技术革新,积极推进科技成果转化和产学研结合,对实现高新技术产业化、传统产业高新化,促进经济结构优化升级,做出重要贡献,创造了显著的经济效益和社会效益者。

5、长期在教育战线工作,在教书育人方面成绩卓著,对学科建设、人才培养做出了重要贡献,所创建的新教育原理或教学方法,经省级教育行政部门鉴定并普遍推广,成效显著,在省内同行中享有较高声誉者。其中,近5年获一项以上国家教学成果奖二等奖以上或省级教学成果奖一等奖以上的主要完成者,以及被聘为“特聘教授”者可优先推荐。

6、长期在医疗卫生第一线工作,医疗技术精湛,多次成功地诊治疑难危重病症,成绩突出,并总结出一套有效方法,得到省内同行公认,在当地享有较高声誉者。

7、长期在水利、交通、电力、冶金、化工、机械、建筑等工程技术行业中工作,技术领先,业绩突出,在省内同行中享有较高声誉者。其中,近5年获一项以上国家级优质工程奖、优秀勘测设计奖二等奖以上或省级优质工程奖、优秀勘测设计奖一等奖以上的主要完成者,以及在防汛抗洪中做出突出贡献,被省政府授予一等功以上的工程技术人员可优先推荐。

8、长期在农业教育、农业生产和农业科技推广第一线工作,在科技教育、成果转化、技术改造以及新品种、新技术推广服务等方面做出突出贡献,取得了显著的经济效益和社会效益者。

9、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决我省经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,经过实践证明,在其理论或决策指导下取得了显著的经济效益和社会效益,在国内或省内产生较大影响者。

10、在文学、艺术、文物、图书、体育、新闻、出版以及其他专业工作中,近5年做出特别优异的成绩,对社会主义精神文明和物质文明建设有重大贡献,具有显著的经济效益和社会效益,在国内或省内同行中享有较高声誉者。其中,近5年获一项以上全国精神文明建设“五个一工程”入选作品奖或湖北省精神文明建设“五个一工程”特别奖的主要完成者;或者一项以上国家文化部文华奖的主要完成者;或者两项以上湖北省精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖的主要完成者;或者执训的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中获得一枚铜牌以上或者在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中获得一枚银牌以上或在全运会、全国年度比赛中获得一枚金牌或一项冠军的职业体育教练员可优先推荐。

上述10个条件中涉及奖励等级的,奖励等级每降低一档,其获奖次数应增加一次。

二、享受省政府专项津贴人员的选拔的条件

享受省政府专项津贴人员的选拔的条件参照湖北省有突出贡献中青年专家的选拔的条件执行,其中,年龄可放宽到最高不超过60周岁,各类奖励的等级可相应降低一档,侧重于实际贡献。

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